• Organisationsentwicklung auf allen Ebenen

    Eine moderne und humane Unternehmenskultur etablieren

  • Organisationsentwicklung auf allen Ebenen

    Eine moderne und humane Unternehmenskultur etablieren

Organisationsentwicklung 4.0

Eine von Vertrauen geprägte Arbeitskultur, in der positiv mit Fehlern und Feedback umgegangen wird, Mitarbeiter persönlich wachsen, ihr Potenzial entfalten und sich kreativ in Veränderungen einbringen können wird für Unternehmen in der modernen Arbeitswelt immer wichtiger. Organisationsentwicklung 4.0 bedeutet deshalb nicht nur Unternehmen im Aussen auf die komplexen wirtschaftlichen und technischen Anforderungen der neuen Arbeitswelt vorzubereiten, sondern auch eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Werte gemeinsam neu definiert werden, Führung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe möglich ist und ein Mindset etabliert wird, das mit den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt umgehen kann.

Organisationen im Wandel

Herausforderungen und Chancen als Unternehmen

Digitalisierung, steigende Komplexität und Dynamik in der modernen Arbeitswelt stellen Unternehmen heute vor besondere Herausforderungen, die vor allem eine Neuausrichtung bei Organisations- und Arbeitsformen bedeuten. Das allein führt aber meist nicht zum Erfolg, wenn nicht gleichzeitig auch ein zeitgemässes Mindset etabliert, die Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften gefördert sowie ein Kulturwandel angestossen wird.

Für Unternehmen ergibt sich daraus die Chance, Arbeits- und Führungskultur ganz neu zu denken und persönlichen, menschlichen Wachstum innerhalb der Organisation auf allen Ebenen zu ermöglichen. Damit können Unternehmen die Grundlage schaffen erfolgreich, wettbewerbsfähig und attraktiv als Arbeitgeber zu bleiben.

Themen & Entwicklungsziele

  • Moderne humane Unternehmenskultur etablieren
  • Moderne humane Führungskultur etablieren
  • Coaching-Kultur im Unternehmen einführen und leben
  • Führungskräfte in Coachingtechniken weiterbilden
  • Positive Feedback- und Fehlerkultur einführen
  • Agiles Mindset etablieren
  • Neue Arbeits-/ Organisationsformen/ New Work einführen

Coaching & Consulting für Unternehmen

Moderne, humane Unternehmenskultur und ein neues Mindset etablieren

Ziel einer gemeinsamen Arbeit ist es, eine für Ihr Unternehmen passende moderne und humane Unternehmens- und Führungskultur zu entwickeln und auf allen Ebenen ein neues Mindset zu etablieren, das mit Unsicherheit, Komplexität und ständigen Veränderungen der modernen Arbeitswelt umgehen kann.

Als Expertin für persönliche Entwicklung und Entfaltung in der modernen Arbeitswelt unterstütze ich Sie dabei, das optimale humane Umfeld zu schaffen, damit Mitarbeiter sich entwickeln und ihr Potential voll entfalten sowie nachhaltig leistungsfähig und motiviert bleiben können.

  • Angebot

    Neben Coaching und Consulting, biete ich auch Workshops oder Impulsvorträge zu Ihren Themen an.
    Ich arbeite auf Deutsch, Französisch und Englisch.

  • Fragen

    Sie interessieren sich für eine Zusammenarbeit mit mir oder haben Fragen? Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf.

  • Vorgespräch

    Gerne können Sie ein kostenloses und unverbindliches Vorgespräch vereinbaren, in dem wir uns kennenlernen und die Schritte für eine mögliche Zusammenarbeit definieren.