Ausgangslage und Herausforderung:
Wunsch, weibliche Talente gezielt zu fördern, um die ambitionierten Gleichstellungsziele zu erreichen
Ziele und Inhalte des Coachingprogramms:
- Eigene Potenziale & Wachstumsthemen erkennen
- Gestalterin der eigenen beruflichen Entwicklung werden
- Sich anhand von 17 beruflichen Kompetenzen weiterentwickeln
- Austausch, gemeinsames Lernen und Wachsen sowie konzernübergreifende Vernetzung
Ergebnisse des Coachingprogramms:
- Jede einzelne Teilnehmerin hat für sich ein Ziel definiert und geht den nächsten Karriereschritt
- Ein Grossteil der Teilnehmerinnen geht zeitnah in Führung
- Die Teilnehmerinnen fühlen sich gestärkt, werden sichtbar und stehen selbstbewusster für ihre Ziele ein
Formate:
- 4 Module à 2-3 Coachingtage mit 16 Teilnehmerinnen
- Ausgestaltung in Präsenz und in Remote