Coaching für Unternehmen

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Reorganisation
Sie möchten trotz bevorstehender Veränderung Ihre Leistungsfähigkeit und/ oder die Ihrer Mitarbeiter erhalten und diese professionell durch den Change Process führen? Gerne begleite ich Sie durch die verschiedenen Phasen der Veränderung und entwickle gemeinsam mit Ihnen Strategien für eine erfolgreiche Implementierung der neuen Organisation.

Kulturwandel
Durch Globalisierung, demografischen Wandel und eine neue Generation von Arbeitskräften bei gleichzeitig sehr hohem Erfolgsdruck stossen wir mit alten Organisations- und Führungsmodellen oft an Grenzen. Hier unterstütze ich Sie dabei, individuelle Erfolgsstrategien für eine neue Art von Führung zu entwickeln, damit Ihre Mitarbeiter nachhaltig leistungsfähig, gesund und erfolgreich bleiben.

Neue Herausforderungen
Sie haben eine neue Herausforderung im Unternehmen angenommen und wissen noch nicht, wie Sie diese bewältigen können? Gerne erarbeite ich mit Ihnen Strategien für einen erfolgreichen Start in Ihrer neuen Position oder Herausforderung.

Coachingtechniken für Führungskräfte
Möchten Sie in Ihrem Unternehmen eine neue Führungskultur etablieren? Oder sind Sie selbst auf der Suche nach einen neuen Führungsstil, der Mitarbeiter motiviert, fördert und eine nachhaltig hohe Leistungsfähigkeit und Gesundheit bewirkt? Gerne erarbeite ich mit Ihnen ein Konzept für neue zeitgemässe Führungsmodelle und/ oder unterstütze Sie beim Training von Coachingtechniken für Führungskräfte.

Erste Führungserfahrung
Die erste Führungsposition kann eine grosse Herausforderung sein. Gerne entwickle ich mit Ihnen individuelle Führungsstrategien zur Entfaltung Ihres vollen Potenzials als zeitgemässe Führungskraft.

Neue Herausforderungen
Sie haben eine neue Herausforderung im Unternehmen angenommen und wissen noch nicht, wie Sie diese bewältigen können? Oder möchten Sie sich auf eine neue Position bewerben und zweifeln daran, ob Sie dafür geeignet sind? Gerne erarbeite ich mit Ihnen Strategien für einen erfolgreichen Start in Ihrer neuen Position und/oder  unterstütze Sie dabei, mentale Blockaden zu überwinden, um Ihr volles Potenzial in der neuen Position gezielt zu entfalten.

Gerne unterstützte ich arbeitende Eltern dabei, Strategien zu entwickeln, eine erfolgreiche Karriere und ein erfülltes Familienleben in Einklang zu bringen und dabei auf eigene Ressourcen zu achten.

Stressmanagement /Training Resilienz/ Burn Out
Haben Sie das Gefühl, das hohe Leistung im Beruf grundsätzlich mit viel Stress und wenig Zeit für die eigene Gesundheit einhergehen muss? Oder haben Sie Mitarbeiter, bei denen Sie befürchten, dass sie eines Tages ein Burn Out erleben?

Gerne erarbeite ich mit Ihnen oder Ihrem Team effektive Strategien zum Umgang mit Stress, zur Erhöhung der Resilienz sowie Prävention von Burn Out und/ oder begleite Mitarbeiter dabei, nach einem Burn Out wieder in das Unternehmen zurückzukehren.

Sei es zur Verbesserung der Kommunikation oder der Zusammenarbeit im Team, bei Teamkonflikten oder der Findung von neu zusammengesetzten Teams: Als ausgebildeter Teamcoach erarbeite ich gerne ein individuelles Konzept für Ihr Team, um die Zufriedenheit, Kooperationsfähigkeit und Produktivität im Team zu steigern.

Auflösung schwieriger zwischenmenschlicher Konflikte: Oft beeinträchtigen zwischenmenschliche oder innere Konflikte nachhaltig die Arbeitsqualität. Ich unterstütze Sie gerne dabei, diese Konflikte zu lösen und somit wieder sachlich, kooperativ und produktiv (zusammen) zu arbeiten.

Angebot

  • Kostenloses, unverbindliches Vorgespräch
  • Coaching von Einzelpersonen in Unternehmen
  • Aufbereitung von individuell zugeschnittenen Konzepten in Halbtages- oder Tagesformaten für  Teams

Mein Angebot für Unternehmen

So profitieren Sie als Unternehmen von professionellem Coaching
  • Nachhaltig motivierte, gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter
  • Steigerung der Leistungsfähigkeit von Einzelnen und Teams.
  • Stärkung des Images als moderner Arbeitgeber: Coachingtechniken für Führungskräfte, Umgang mit Generation Y.
  • Verminderung des Impacts von Veränderungen auf die Leistungsfähigkeit/ Motivation der Mitarbeiter.
  • Steigerung der Mitarbeiterbindung.